Wir unterstützen hybrides Arbeiten, das es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, von überall aus zu arbeiten. Dies umfasst das Arbeiten im Büro, im Homeoffice, in Deutschland oder im Ausland.

Unser Ansatz umfasst verschiedene Arbeitsweisen, darunter Homeoffice, Remote Work und mobiles Arbeiten. Wir glauben daran, dass die Wahl des besten Arbeitsortes von der Art der Aufgabe und den individuellen Präferenzen abhängt.

Die Förderung eines starken sozialen Zusammenhalts im Unternehmen ist uns besonders wichtig. Wir ermutigen regelmäßigen Austausch, sei es persönlich, virtuell oder über digitale Kommunikationsplattformen.

Wir ermutigen Teams, Begegnungsorte zu schaffen, in denen sie gemeinsam arbeiten können. Diese Räume dienen nicht nur der Förderung einer gemeinsamen Identität, sondern auch dazu, eine tiefere Verbindung untereinander herzustellen und aufeinander achtzugeben.

Unser Ziel ist es, eine starke gemeinsame Identität innerhalb der Teams zu schaffen, unabhängig von ihrem Arbeitsort. Wir glauben daran, dass Zusammenarbeit auf Augenhöhe am besten funktioniert, wenn alle Mitglieder des Teams aktiv eingebunden sind, egal ob sie sich im Büro oder remote befinden.

Wenn auch nur eine Person remote arbeitet, gestalten wir die Arbeitsweise für alle als "remote first". Jeder nutzt das eigene Endgeräte, um sicherzustellen, dass die Zusammenarbeit auf Augenhöhe gewährleistet ist und alle Teammitglieder gleichberechtigt teilnehmen können.

Bei remote Arbeit legen wir Wert auf Eigenverantwortung und Selbstmanagement. Unsere Mitarbeitenden sind angehalten, ihre Arbeit eigenständig zu organisieren und sich bewusst in die Teamziele einzubringen.

Offene und transparente Kommunikation ist unerlässlich, insbesondere bei remote Arbeit. Wir setzen auf klare Kommunikationswege, regelmäßige Updates und das Teilen von Informationen, um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder stets auf dem gleichen Stand sind.

Remote Arbeit bedeutet nicht nur räumliche Flexibilität, sondern auch die Möglichkeit, Arbeitszeiten flexibler anzupassen, um den individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden. Wir setzen auf Ergebnisse und Leistung, nicht auf starre Arbeitszeiten.

Uns ist bewusst, dass sich die Arbeitswelt stetig verändert. Daher fördern wir kontinuierliche Weiterbildung und bieten Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden stets auf dem neuesten Stand bleiben.